İş garantisi var işveren hazır; başvuru yok

Türkiye’nin işsizliğe karşı uyguladığı en büyük proje olarak lanse edilen “Beceri 10” projesinin öyküsü bana göre birkaç yıl öncesine dayanıyor.
İşsizliği önlemek için ortaya atılsa da, proje özünde Türkiye’nin en büyük sivil meslek örgütü TOBB ile Hükümet’in arasını düzelten bir bir buluştu.
Anımsayacaksınız, birkaç yıl önce Başbakan Erdoğan, işsizliğe karşı mücdele etmenin enteresan bir bulmuş “Her TOBB üyesi bir kişiyi istihdam etse, bu sorunu çözeriz” demişti.
Tam global kriz dönemi…
Bırakın eleman almayı işletmeler ayakta kalmakta zorlanıyor. Bu ve belki de o dönemde esen başka rüzgarların da etkisiyle TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, “reel sektörün sırtına güvenerek ekonomi yönetilemez” diye yanıt vermiş ve ipler ilk kez kamuoyu önünde gerilmişti.
İşte aynı kavgaya neden olan konuda bir barış projesi oluşturuldu…
“Beceri 10”….
Projede TOBB sanayide işverenlerin eleman ihtiyacını tespit ederken, İŞKUR işsiz kişileri buluyor, talebe göre eğitiyor, Devlet de işveren yükünü, bütçede katrilyonlara varan “İşsizlik ödeneğinden karşılıyor”
* * *
Ancak sonuçta “Beceri 10” bugüne kadar işsizlikle mücadele için hazırlanmış en kapsamlı proje.
Birçok yönüyle işlevsel.
Ama, tuhaf bir Türkiye çelişkisi var karşımızda…
Ülkenin bir numaralı sorunu işsizlik. İşsizlik oranı geçen aya göre yüzde 11,2’den yüzde 11,4’e yükseldi. Resmi rakamlara göre ülkede en az yedi milyona yakın işsizimiz var. Ancak Beceri 10 projesine ilgi yok.
‘İŞKUR bugüne kadar birçok kurs düzenledi, çözüm olmadı, insanların umudu kalmadı’ demek de bu proje için geçerli değil. Çünkü bu projede iş garantisi yüzde 90. Ayrıca 29 yaş üstü erkekler için 36 ay, 18-29 yaş erkek ve kadınlar içinse 36 ay süreyle sigorta primini devlet ödeyecek.
Proje 19 pilot ilden biri olan İzmir’de Şubat ayında beklenin ilginin çok altında başladı.
* * *
Projede süreci İŞKUR Bölge Müdür vekili Zafer Şener’le konuştum. TOBB kanalıyla İzmir için bugüne kadar 185 işyerinden 1236 kişilik talep gelmiş.
Ancak İŞKUR, işsiz bulamıyor. Bugüne kadar 235 kişilik başvuru almışlar. Dört meslek okulunda 145 kişilik kurslar başlamış.
İŞKUR bu gelen talepleri biriktiriyor ve aynı konuda 10 kişilik talep geldiğinde kurs açıyor. Kurslara katılanlara her gün için 15 Tl yevmiye veriliyor.
Kurs verilecek okullarda donanımları baştan sona yenilediklerini, eğitimcilerin eğitimini de gerçekleştirdiklerini anlatıyor Şener.
* * *
Başlayan kurslar, Kimya proses, makina bakım ve bilgisayar bakımı. İşverenden gelen talepler doğrultusunda sac işçiliği, ısıl işlemci, ahşap cnc makina operatörleri ise işveren tarafından talep ediliyor, İŞKUR bu alanların kurslarını açmaya hazır ama işçi yok. 3 ay teorik ve üç ay pratik süren bu kurslara başvurmak için İşkur, kendisine kayıtlı olmanın dışında bir şart koşmuyor
* * *
Evet bu durumu anlamak çok zor. Ege Bölgesi Sanayi Odası Başkanı Ender Yorgancılar da anlamakta güçlük çekiyor. Yorgancılar “Maalesef çok daha büyük ilgi bekliyorduk. İşsizlikten bu kadar şikayet edilirken ilgisizliği anlamak mümkün değil. Burada üstelik iş garantisi var” diyor.
* * *
Genel bir bakışla iki gerekçeden söz etmek mümkün.
Vasıfsızlar kurslardan ümidini kesmiş, artık inanmıyor, projeyi bilmiyor, iİnternetten bilgi alacak ortamları yok.
Vasıflılar İŞKUR kanalıyla iş bulmaktan kaçınıyor.
Ve sanıyorum bugüne kadar işsizliğe çözüm diye sunulan laf salatalarına o kadar alıştık ki, bu kurslara güven duymakta hepimiz zorlanıyoruz. Ancak BECERİ 10 şimdilik farklı görünüyor.
Projenin aksayan yönlerinin takipçisi olmanın sözünü vermekle birlikte, “Özellikle düz lise mezunu iş bulamayan gençlerin bu projeyle yakından ilgilenmesinde yarar var” diyorum.

Kadın ve gençlere özel teşvik
Projenin en sağlam ayaklarından biri, istihdam gerçekleştiğinde SGK primini belli bir süreyle devlet ödüyor Kursiyer istihdam edildiğinde tüm kurs mezunlarına 24 ay SGK primini devlet öderken, 18-29 yaş arası gençlerle kadınların SGK primini Devlet sürekli ödeyecek. Bu çok önemli bir avantaj. Ancak tabii işverenlerin kadınlara uygun meslekleri pek talep etmediğini de gözden kaçırmamak
lazım.

Bir önceki yazımız olan İşten Ayrılmak başlıklı makalemizde işten ayrılma maili ingilizce, işten ayrılma maili örnek ve işten ayrılmak hakkında bilgiler verilmektedir.

Google Aramaları:

Benzer Yazılar



2 Yorum var "İş garantisi var işveren hazır; başvuru yok"

commenter

Marka Nedir?

Marka, bir işletmenin mal ve/veya hizmetlerini bir başka işletmenin mal ve/veya hizmetlerinden ayırt etmeyi sağlaması koşuluyla, kişi adları dahil, özellikle sözcükler, şekiller, harfler, sayılar, malların biçimi veya ambalajları gibi çizimle görüntülenebilen veya benzer biçimde ifade edilebilen, baskı yoluyla yayımlanabilen ve çoğaltılabilen her türlü işarettir.

Marka
556 sayılı Markaların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname anlamında Marka; “Bir işletmenin mal veya hizmetlerini bir başka işletmenin mal veya hizmetlerinden ayırt etmeyi sağlaması koşuluyla kişi adları dahil, özellikle sözcükler, şekiller, harfler, sayılar, malların biçimi veya ambalajlan gibi çizimle görüntülenebilen veya benzer biçimde ifade edilebilen, baskı yoluyla yayınlanabilen ve çoğaltılabilen her türlü işaretleri içerir.”Marka, mal veya ambalajı ile birlikte tescil ettirilebilir. Bu durumda mal veya ambalajın tescili marka sahibine mal veya ambalaj için inhisari bir hak sağlamaz. Tescilli bir markanın ayırt edici karakterini değiştirmeden, farklı unsurlarla kullanılması, markayı kullanma kabul edilir.Marka Hakkı, markanın 556 sayılı Markaların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre tescil edilmesi ile elde edilir. Tescilli bir marka, başkasına devredilebilir, miras yoluyla intikal edebilir, kullanma hakkı lisans konusu olabilir, rehin edilebilir ve teminat olarak gösterebilir.

commenter

Satış sonrası(POS) yönetiminde, barkod kullanımı önemli konular ile ilgili çok detaylı güncel bilgi sağlayarak kararların daha hızlı ve güvenilir şekilde alınmasına imkan vermektedir. Barkod bildiğimiz gibi aldığımız ürünlerin üzerindeki siyah çubuklu kodlardır. Günümüzde bir çok firmanın kullandığı barkod sistemi ürünlerin giriş ve çıkışlarını daha rahat kontrel etme bakımından ve stok işlemlerinde daha kolaylık sağlamaktadır. Yurtiçi ve yurtdışı pazarlarında satış yapan bir çok firmanın barkod tescili yaptırmamakla bir çok sıkıntıya ve kayba girmektedir. Barkod Tescili başvuru evraklarının tamamlanmasından 3 iş günü içerisinde tescil belgeniz tarafınıza iletilir. Barkod Tescil süresi 1 senedir. Başvuru yapıldığı sene harici başvuru sahibi barkod tescili’ni devam ettirebilmesi için TOBB-GS1′e üyelik aidatı ödemelidir. Aidat bedeli üye firmaya TOBB-GS1 tarafından bildirilecektir.

Barkod Tescil İşlemleri: Barkod Tescili İçin gerekli evrakları tarafımıza ulaştırdığınızda başvurunuz hiç vakit kaybetmeden yapılır ve 3-4 iş günü içerisinde tescil belgeniz tarafınıza iletilir. Barkod Tescil İşlemleri için izlenmesi gerken yollar.

1- EK-1 Başvuru Formunun eksiksiz doldurulması.

2- EK-2 Taahhütname’nin doldurulup şirket yetkilisince noter’e onaylatılması.

3- Başvuru yapan firma, Ticaret/Sanayi/Ticaret ve Sanayi Odası/Ticaret Borsası veya Esnaf Odasına(TESK) kayıtlı olduğunu gösterir “Oda Kayıt Sicil Suretini” (Faaliyet Belgesi) başvuru formuna eklemelidir.

4- Firma bulunduğu yıldan bir yıl öncesine ait “GELİR TABLOSUNU” muhasebecisine ya da mali müşavirine onaylatıp başvuru formuna eklemelidir.

5- Firma başvuru yaptığı yıl içerisinde kurulmuş ise gelir tablosu yerine bulundukları yıl içerisinde kurulduğunu gösteren “TİCARET SİCİL GAZETESİNİ” başvuru formuna eklemelidir.

6- Başvurunun Tarafımızca yapılması için tarafımıza düzenlenmiş vekaletname (noter onayı gerektirmez.)

Cevapla

Ad:
Email:
Yorum:
?
window machinery pvc window machine window machinery pvc window machine