Sabancı Holding iş başvurusu personel alımı 2011

Sabancı Topluluğu şirketlerinde insan kaynakları yönetimi anlayışı, iş yapılan farklı sektörlerin özel ihtiyaçlarına proaktif olarak cevap vermenin yanı sıra stratejik hedefleri ve performansı destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşturulmasını içerir.

Farklı sektörlerde ve farklı yapılardaki şirketlerden oluşan Topluluk’ta insan kaynakları politikaları, şirketlerin özel koşullarına ve ihtiyaçlarına yönelik esnekliği sağlayacak biçimde belirlenir. Bu politikaların oluşumunda temel amaç, Sabancı Topluluğu’nun insan yönetimine yönelik uygulama ve önceliklerinin dayandığı temel anlayışı belirlemektedir.

 

Nitelikli İşgücünü Topluluğa Kazandırma

İnsan kaynakları yönetimi,

  • Nitelikli iş gücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı;
  • Topluluğu geleceğe taşıyacak, Sabancı değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki iş gücünü seçmeyi ve işe almayı;
  • Seçme ve işe almada küresel bakış açısı ve proaktif yaklaşımla Topluluğun geleceğe yönelik iş gücü ihtiyaçlarını karşılamayı

hedeflemektedir.

Çalışanların Gelişimine Yatırım Yapma

  • Çalışanların sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak;
  • Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek;
  • Nitelikli, başarılı, küresel bir iş gücü ve lider havuzu oluşturmak amacıyla çalışanların gelişimini yönlendirmek

İnsan Kaynakları’nın ana sorumluluğudur.

Organizasyonu Geliştirme ve Güçlendirme

  • Topluluğun başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyonun, insan kaynağının, sistem ve süreçlerin sürekli gözden geçirilmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması;
  • Yüksek potansiyelli çalışanların performanslarının takibi ve Topluluğun bugün ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmeleri;
  • Çalışanların ve organizasyonun gelişimi için Topluluk içi görevlendirmeler, transfer ve rotasyon uygulamalarının artırılması

İnsan Kaynakları’nın önceliğidir.

Toplam Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme

  • Nitelikli iş gücünü Topluluğa çekecek ve çalışanların bağlılığını artıracak rekabetçi ücret ve yan fayda paketi sunmak;
  • Çalışanların kendi iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek;
  • Çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performansını tanımak ve ödüllendirmek;

İnsan Kaynakları’nın amacıdır.

Çalışanların Motivasyonunu ve Bağlılığını Artırma

  • Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak;
  • Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate almak; bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek;
  • Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak

İnsan Kaynakları’nın hedefidir.

Aşağıdan başvuru yapabilirsiniz.

http://www.sabanci.com.tr/kariyer.asp

Bir önceki yazımız olan Renault iş başvurusu personel alımı 2011 başlıklı makalemizde renault cv2, renault cv4 for sale ve renault cvijic hakkında bilgiler verilmektedir.

Google Aramaları:

Benzer Yazılar



13 Yorum var "Sabancı Holding iş başvurusu personel alımı 2011"

commenter

almanya dogumluyum ve isletme okuyorum yakinda üniversitem bitiyor.Cok iyi derecede almanca biliyorum ve azda cince.

commenter
Funda Gevşemezoğlu | Ağustos 16th, 2011 at 13:48

mrb funda ben 1981 doğumluyum.Ankarada ikamet ediyorum.Zonguldak karaelmas üniv. muhasebe mezunuyum,özel bir şirkette çalışıyorum. sizinle çalışmayı çok isterim saygılar

commenter

İŞ ARIYORUM 05448753292

commenter
ismail Turan | Ocak 29th, 2012 at 22:11

mrh 20 yılldır elektrik teknisyenliği yapmaktayım iş arıyorum yaşım 47 zeytinburnunda ikamatgah etmekteyim ankara açıköğretim elektrik böl. mez.çeşitli firmalarda ustabaşı olarak görev aldım sizinle çalışmak istiyorum ilginize ve bilgilerinize SAYGILARIMLA ismail Turan

commenter

merhaba 22 yasındayım muhendıslık okudum ve mezun oldum şimdi ise işletme okuyorum sizinle calısmaktn buyuk onur duyarım numaram 05318158487 şimdiden tesekkur ederim iyi çalısmalar.

commenter

MERHABA SAYIN BAŞKANIM ben hakkariden murat irdem evli üç çoçok babasıyım çok zor ve perişanız işsizim hiç bir gelirim hiç bir sosyal güvencem yok iş aryurum her ne iş olursa yaparım SAYIN BAŞKANIM tarafma bir iş verirseniz çok seviniriz SAYGILARMLA ARZ EDERİM. MURAT İRDEM HAKKARİ MERKEZ 05345597584

commenter

merhaba 27 yaşında meslek lisesi mezunuyum fabrikalarınızın birinde çalışmak istiyorum şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar çağatay bozdaş 05418833208

commenter

ingilizce öğretmenliği mezunuyum tel:05384138664

commenter

merhaba ben memduh kula mersinde otuyorum şirketinizde calışmak istiyorum

commenter

tel 05352098467

commenter
serap kökgöz | Haziran 14th, 2012 at 09:55

sizinle çalışmayı çok isterim

commenter
ALİ HAKTANIYAN | Haziran 18th, 2012 at 15:52

MERHABA BENDE SIZINLE ÇALISMAK İSİTİYORUM ŞÖFÖRLÜK YAPABİLİRİM

commenter
ÇİĞDEM AKÇAM | Eylül 24th, 2012 at 10:50

BEN 19 MAYIS UNİVERSTESİ MUHASEBE MEZUNUYUM SİZİNLE ÇALIŞMAK İSTİYORUM BANA BU KONUDA YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM…TEL NUMARAM 0544 802 2697

Cevapla

Ad:
Email:
Yorum:
?
window machinery pvc window machine window machinery pvc window machine